Referencie

Klaudia Bednárová

riaditeľka the Bridge, English language centre, s.r.o.

„Katarína je nielen profesionálka v oblasti HR, ale i výborná kolegyňa. Napriek externej spolupráci zapadla do tímu, získala si rešpekt i uznanie. Kladie otázky, ktoré nútia človeka rozmýšľať aj v súvislostiach, ktoré zo svojej bežnej rutiny nevidí. Jej rady sú praktické, s reálnym dopadom na pracovné prostredie. Vďaka spolupráci s Katarínou sme nastavili celý proces recruitingu, od inzerátu cez výberové konanie, induction proces až po ukončenie skúšobnej doby a nastavenie cieľov. Dávno si uvedomujeme, že ako škola máme kapitál v ľuďoch, ale teraz sme to skutočne uchopili tým správnym spôsobom. "

Lukáš Bakoš

Managing Director Maxman Consultants

"Spoľahlivá bystrá profi
Vždy zachráni z katastrofy

Mám z projektov v minulosti
Samé dobré skúsenosti

Oceňujem jednoznačne
Že dokončí to, čo začne

Tiež si na nej každý cení
Schopnosť presadzovať zmeny

A aby sa rozumelo:
Katku odporúčam vrelo"

Ivana Molnárová

bývalá výkonná riaditeľka Profesia.sk,
Consultant/Men­tor/Coach v ALYRA

„Spolupracujeme s Katkou Vankovou už niekoľko rokov.
Katku vnímam ako profesionála, ktorý dodržuje všetky dohody a termíny. Vieme, že jej odvedená práca bude spoľahlivá a 1000 %. Katka je zároveň veľmi empatická, vie nacítiť firemnú kultúru a človeka, čo zaručuje, že to spojenie bude vzájomne kompatibilné.
Ak hľadáte HR profesionála, tak Katka je odpoveďou.“

Tibor Bôrik

bývalý predseda predstavenstva Union poisťovne a Union zdravotnej poisťovne

„Pani Vankovú som poznal ako HR špecialistku a aj ako HR stratéga niekoľko rokov vo veľmi obtiažnych situáciách. Dokáže citlivo rozlíšiť skutočné predpoklady uchádzača o zamestnanie od naučených formulácií, zistiť tie najdôležitejšie charakterové vlastnosti uchádzača a porovnať ich s kolektívom, v ktorom by uchádzač mal pracovať, čím sa dosiahne zhoda nielen odborná, ale aj osobnostná.
Pani Vanková má veľmi dobrý zmysel pre zohľadnenie tých podstatných skutočností v oblasti ľudských zdrojov, ktoré sú potrebné pre optimalizáciu stratégie dosiahnutia stanovených firemných cieľov.“